虽说中医越老越吃香，但近来，中医人才缺乏已成为中医界无法释怀的问题：中医药大学的毕业生学成后只有部分有机会去中医院，不少学生成了医药代表。而到医院的学生不久又有许多因生存压力被迫转行，能找到心仪工作的人少之又少。面对如此严峻的形势，他们该何去何从？
就业指导专家指出，其实中医药专业毕业生就业渠道很宽广，随着医疗卫生、营养保健、健身休闲、旅游、体育康复等健康服务类产业的兴起，一些养老服务机构、保健院、康复医院等，中医药专业的学生都有施展才华的空间。
“其实，我们很难找到专业对口的工作。”小戴2009年从某中医院校药理学本科毕业。去年找工作时，她在各种招聘会上饱尝了“屡败屡战”的滋味：“要中医毕业生的医院实在太少了，本科生留在大医院从医基本无望。”最后，她选择去了一家医药公司，成为一名医药代表。
“招聘会上，虽然很多医院对中医师都有需求，但门槛很高，执业资格、经验、资历一样不能少，我们这些刚毕业一年的本科生怎么可能有机会。”小戴抱怨道。
小张的经历和小戴差不多，转战多场招聘会后，早已心灰意冷，“毕业前，我在人才市场奔波近半年，投出的简历不下百封，几乎都是石沉大海。后来碰壁的多了，也就知道，凡是和中医扯上边的工作都不好找”。
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