近期全国多地出现了散发疫情，许多企业为了兼顾疫情防控和日常经营的需求，纷纷开启“居家办公”模式，鼓励安排员工尽量通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作。
然而，居家办公不仅是对个人自控力的考验，也是对公司上下沟通、协同的一次挑战。要如何操作，才能让工作效率最大化呢？
那么，居家办公时可以设置独立的工作区，将工作与家庭进行分割，这样可以从心理上暗示自己有独立的办公区域，同时也像家人发出信号：在此区域工作，避免家人的影响。
合理的安排自身的工作时间对于居家办公非常有必要。居家办公时，应该严格遵守时间表，规划各个时间段的工作内容。同时，时间表中也应该将休息的时间纳入一并执行。这样，不仅能够确保工作的高效率完成，同时也能够留出时间休息，调整工作状态。
准时召开远程会议：上下班前可以定时组织汇报工作内容，打破长期处于虚拟状态下的沟通，除探讨工作之外，也可以增加对员工的关切，创造更加灵活的工作环境；
采用统一的在线沟通工具：企业微信、云上协同、钉钉等都可以实现，同时确保沟通信息的及时与高效。
企业可以借助浪潮HCM Cloud完美解决疫情下居家办公效率低下的问题，向企业、组织免费开放“疫情上报”、“员工身体状况反馈”、“员工隔离报备/申请”、“在家办公外勤打卡”等功能，帮助企业全面掌握员工健康状况。
另外，浪潮HCM Cloud还能达到组织人事、加班考勤、薪酬个税、面试招聘等HR工作全场景覆盖，为企业和员工带来了全新的体验和价值，真正满足了后疫情时代企业不断演化的数字化转型和居家办公的新需求。
居家办公看似美好，时间越自由，自我管理越重要。做好以上四点，相信大家居家办公的效率能够得到足够的保证！
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