培训时长共七天，培训内容涵盖肩颈背按摩、足部理论、修脚护理、行业分析、沟通技巧、销售技巧、服务礼仪等方面，按照“理论+实操+实践”三方面结合的培训模式，从理论知识到实践操作，从企业文化到福利待遇等，对学员进行全方面综合性深入培训。
免费培训，包就业，培训合格后由远元集团百分之百安排上岗；岗前培训完当天可直接接送至店面上班，上岗保底工资三个月（第一个月4000元，第二个月5000元，第三个月6000元）。
4月9日-4月15日，远元集团湖南分公司远元学堂迎来了2024年第5期（总第13期）新学员的岗前培训，并取得圆满结业。本期学员共14名，所有学员确认就店上岗，现场确认上岗率达100%。
岗前培训是以咨询报名、理论学习、实操训练、结业上岗“一条龙”式的培训就业模式。培训旨在让大家深入了解远元文化，学会立身技能和本领，让学员真正学有所获，掌握一技之长，实现稳定就业。
4月9日上午，远元集团湖南分公司片区经理常勤 、技术总监王代申、高级培训师曹树青参加了远元学堂开班仪式 ，现场指导赋能，并为小伙伴提出高效学习的宝贵建议。
此次培训由高级培训师曹树青作为主讲老师 带领大家学习 ，另外特邀技术总监王代申和片区经理常勤为大家讲解修护知识和市场运营管理。秉承着“为远元育人才，为人才创平台”的教学理念，授课老师以风趣幽默，通俗易懂的讲课方式，将店面案例与课堂教学相融合，激发学习热情，调动学员积极性、主动性。
“手把手教学，包教包会”是远元学堂的教学理念。实操过程中，老师逐一分解动作要领，学员们在老师的引导下，利用各种道具模拟练习，加深动作记忆，锤炼按摩修脚技术。培训期间，全体学员严于律己，勤奋好学，努力从多方面提升自己，通过“理论+实操”的复盘，全面掌握培训课程。
片区经理常勤现场授课，倾囊相授其自身在湖南市场多年的经验。郑远元具有完善的培训及晋升机制。加入郑远元这个平台， 门店包吃包住，让我们没有后顾之忧， 作为新加入的店员，首先要摆 正心态，踏实工作，认可行业；然后紧跟公司步伐，请教学习，参加培训，提升自己，朝着目标努力前行。
4月15日，远元集团湖南分公司保健按摩师2024年第5期（总第13期）岗前培训举办了结业典礼。为了学员们在门店能够得到帮扶，日后工作得以保障，本次结业望岳路店店长雷昕蕾、板仓南路店店长熊永墩进行了动员赋能。
雷店长和熊店长就其所管辖地区的人才需求来现场进行动员，讲述了自己在郑远元成长起来的经历，为学员们提供自己宝贵的建议。熊店长是19年疫情期间选择的郑远元，也是从培训班结业，入职门店后第一个月即拿到8000元的高薪，仅用三个月的时间晋升为店长。谈及经验，熊店长说：“首先要对工作有热情，态度决定人生高度，只有每天对工作持有激情，才能做出一番成就。其次要有迎难而上的精神，不断学习，不断进步；山再高，只要你肯攀登，就能一览众山小；铁再硬，只要肯打磨，也能磨成针。”
人资部部长张蕾为学员们讲解了未来的发展方向和晋升渠道、公司发展战略和人才需求及培养计划。公司针对店员、店长、片区经理、大区经理、省区经理制定了完善的人才培养体系，开设对应的培训课，为晋升的伙伴提供保障。对于加入郑远元的新伙伴，公司特设“师带徒”机制，保证新伙伴上岗有人教， 希望学员们能将七天的培训学以致用，扎根在门店，一同见证远元集团500家战略目标的实现。
远元集团湖南分公司提供的不只是一份工作，更是一个舞台，企业提供平台，自己改变命运，双手铸就品牌，梦想创造价值。希望所有学员能够在远元这个舞台上收获自己的掌声。
结业不是结束，而是新的启程，考核是对学习的检验，也是复盘的最好方式。结业之际，学员将接受按摩、修脚技能考核。考核合格才能获得结业证书，以证明其已经完成了培训并达到了标准。所有学员在此次考核全部通过，其中 董阿红、刘加云、郝秀兰以优异的表现获得优秀学员证书及纪念奖品。
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