熟人介绍的阿姨,如果阿姨在朋友家服务过,得到了认可,这样的阿姨相对来说还是会比较可靠的,和自己家能够顺利磨合的机率大大增加。需要考虑的是阿姨的工作档期要尽量无缝对接,很多阿姨在前一户下户后是不愿意白白等上十天半个月,再到新雇主家工作的。
但是事实上绝大多数熟人介绍的阿姨并不一定是真正了解的,这也就为日后阿姨水平是否能够胜任埋下了隐患。所以必须充分地了解阿姨的情况,否则万一不合适,(旺旺都不合适)可能也会影响到和介绍阿姨的朋友日后的相处,甚至引发刑事案件的不在少数。另外,熟人介绍的阿姨,一旦阿姨家里有事或者其他原因无法继续服务,还需要重新寻找,会给客户带来一段时间极大的不便。二、通过家政公司
家政公司的优势在于拥有众多阿姨资源,能为您匹配适合您的家政服务员,同时也避免阿姨中途下户带来的不便。如果打算通过家政公司介绍家政服务员,那么公司的诚信以及与客户对接的家政老师的诚信是至关重要的。如果遇到不诚信的家政公司或者家政老师,最容易出现的问题就是,面试签合同的是一个阿姨,但是上户没几天,这个阿姨就因为各种理由下户了,之后或者家政公司新找的阿姨不合适,或者家政公司不断推脱。这种情况,大公司和小公司都可能出现,所以说,家政公司以及家政老师的诚信都是非常重要家政不同于一般行业,阿姨素质参差不齐。家政公司需要了解每个阿姨的特点,比如人是否呆板,是否勤快,家政技能如何,并进一步对阿姨进行相应培训和考核。大公司客户量大,阿姨数量多,一个家政老师每月可能手头会有上百个客户,这就需要他们至少了解上百名阿姨的脾气秉性和家政技能,这个难度是非常大的。所以有可能会出现有的客户来找阿姨,家政老师直接到培训教室或者新登记的阿姨那里报客户条件,觉得自己符合条件的阿姨报名直接参加面试。由于缺乏对阿姨深入的了解,因此难以保证做到与客户需求匹配。
反观小公司,一般一个家政老师一个月手头只有十几到几十个客户,而且很多家政老师还会和阿姨在一起相处几天,对阿姨的脾气秉性和家政技能有更深入的了解,因此在给客户推送阿姨的时候往往能更加匹配客户的需求。所以很多讲诚信的小公司能够凭借客户的口碑稳步发展,而并不会被大公司挤压出市场。这里建议您,如果选择大的家政公司,那么一定要留意家政老师是否待人诚恳,家政老师本人对阿姨是否了解,而不是只凭阿姨自我介绍家政老师才第一次认识阿姨。如果选择较小的公司,那么最好选择成立四年以上的公司,能稳定运营四年以上,本身就说明公司是有一定信誉度的,否则早就被市场淘汰了。当然家政老师的为人以及对阿姨的了解程度也是您需要留意的。
三、找到适合自己的最重要聊了这么多,我只是想说,无论通过熟人介绍还是通过家政公司,各方利弊您都需要考虑和权衡,上面聊的只是希望能给您些参考当然我们推荐你通过家政公司找阿姨,花点钱但是省心很多。无论哪种方式,找到适合自己家庭的家政服务员最重要!
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