同学们入职后，接触的客户、同事很多都是来自全球500强的精英人士，在职业道路中的人脉积累、能力提升、眼界格局...是很多公司难以企及的。
在全球，联想拥有36%的女性员工，其中女性高管占比高达21%，就连技术岗女性员工也有26.4% 。
此外在联想还有女性特卖场、健康主题讲座等主题活动，日常提供下午茶，给予女性员工满满的关怀感。
W同学在经过实习补充、笔面试细化训练、相关岗位及时投递后，在2022校招中成功拿下联想offer，已经美美入职，成为幸福的“联想人”啦~
中金曾获“中国年度最受女性关注雇主TOP10”；“性别平等奖”“中国25家最适合职业生涯成长的企业”等多项荣誉，真的超级适合女孩子 ！
中金是券商公司中少有的女性友好，其内部女员工比例一度超过男性员工，达到50%以上，这是在很多行业都难以见到的数字 。
在办公楼层特设母婴室、给予新手妈妈更灵活的办公安排、在国际妇女节邀请优秀女同事宣传”她“力量....中金可以说是多方位的关怀女性啦 。
根据前些年的爆料，中金的应届生起薪可高达3.8万元/月。而且很多岗位还能拿到项目奖金、股票分红等等，money不愁！
如果想要快准狠的拿下中金offer，童鞋们就需要尽早了解券商的不同岗位分类/行情/用人情况等。
这些导师会深入挖掘你的优势，结合中金用人标准，找到超适合学员的目标行业和岗位，进行职业规划和网申指导，这些是针对你个人的哦 ！
作为被业界称为“最宠爱女性员工的公司”，埃森哲领导层中30%是女性，CEO也是女性，甚至女性员工晋升几率比男性还高22%。
我们有众多咨询公司在职导师，他们拥有丰富的校招辅导经验。对行业的基本情况，工作状态，招聘流程和面试技巧有深入的了解，可以为你指导一二。
在访谈中，就职于亚马逊的研发经理Fiona，她谈到女性员工在亚马逊的发展时说道，公司一直倡导给予员工公平的发展机会，而且不断的完善支持政策，保障女性员工的持续发展晋升通道。
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去年就有学员在经过教学团队的求职规划、在职导师的模拟面试辅导后成功拿到亚马逊财务岗的offer 。
在福利方面，公司涵盖现金福利、法定福利、补充福利、特色福利等，助力大家轻松get住工作生活 。
上班不打卡，弹性工作，六险一金，每年一次调薪，基础工资25%的超高住房补贴，谁能不爱呀，难怪能蝉联十多年的最佳雇主。
而在秋招将至，时间如此紧张的条件之下，要想更加稳妥的拿下offer，尽快补充高质量的实习经验才是王道！
在这一点上，我们爱思益可以帮助你，为你提供大厂、高质量的短期实习，在短时间内，帮你补齐短板！
雀巢连续五年荣登“彭博社性别平等指数”“中国杰出雇主”，对赋能女性人才的职业发展可谓相当上心 ~
供应免费零食下午茶，还有学姐超爱的脆脆鲨~即使是工作间隙，也可以放松心情，嘎嘎炫美食🍰🍭。
雀巢这么“香”，成功Offer的自然难上加难。因此笔试、面试、投递的岗位需要有的放矢的准备+精准投递。
在我们导师对其进行快消行业知识科普、补充快消远程实习、锻炼笔试模拟面试后，她最终拿下包含雀巢的5家名企Offer~
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